Sumando Voluntarios:plataforma dominicana que promueve oportunidades de voluntariado

9/06/2020 , , , , , , ,

Agradecemos a Ricardo Solano, líder de este proyecto, quien con mucha disposición colaboró para el desarrollo de esta entrevista que ahora compartimos para todos ustedes: 
* ¿Qué es Sumando Voluntarios? ¿Cuándo iniciaron? 

Sumando voluntarios es una plataforma de promoción y visibilización de las acciones del voluntariado juvenil en República Dominicana y su vinculación a favor del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible con espacial énfasis en el eje de personas, los cuales son:
  • ODS1   Fin de la pobreza
  • ODS2   Hambre cero
  • ODS3   Salud y Bienstar
  • ODS4   Educación de Calidad
  • ODS5   Igualdad de género 
  • ODS6   Agua y Saneamiento

* ¿Cuál es su misión, visión y valores? 

Misión: Posicionarnos como la organización referente en cuanto al fortalecimiento e instalación de capacidades de gestión de voluntariado y canal con los programas de voluntariados en República Dominicana  

Visión: Contribuir al fortalecimiento del voluntariado en República Dominicana en acciones sociales sostenibles en beneficios de personas en condiciones de vulnerabilidad. 

Valores: Solidaridad, altruismo, vocación de servicio, compromisos, empatía y trabajo en equipo. 

 * ¿Quiénes integran su equipo de trabajo? 

Nuestro equipo de trabajo está compuesto jóvenes profesionales de diferentes perfiles quienes contribuyen desinteresadamente en el desarrollo de la organización. 

 * ¿Cuáles son las causas que apoyan? 

Apoyamos causas sociales que involucren voluntariado en torno a los temas de juventud, género, violencia, promoción de la salud, educación de calidad, contaminación y recursos naturales. 

 * ¿Cuáles son los productos o servicios que ofrecen? 

- Elaboración de estrategias para la gestión de voluntarios de iniciativas u organizaciones. 
- Difusión de iniciativas de carácter social.  
- Diseño de base de datos de los voluntarios según perfiles y de organizaciones de acuerdo a sectores.
- Capacitaciones en temas de fortalecimiento de voluntariado tales como: Juventud,  liderazgo comunitario, liderazgo organizacional, Ley de voluntariado, Ley de juventud, habilidades para la vida, etc.
-Diseño e implementación de proyectos sociales.  
-Salud Sexual y reproductiva.  
-Voluntariado 

 * ¿Cuáles estrategias recomiendan para el reclutamiento de voluntarios? 

 Lo más importante es identificar el público al que se espera reclutar y que este esté alineado a los objetivos del proyecto. Una vez identificado, desarrollar una campaña de difusión creativa y dirigida específicamente a la población meta, utilizando recursos tecnológicos y presenciales que permitan llegar a las personas con interés de ser voluntarios en proyectos como el que desarrollaremos. 

Por ultimo, valorar la intención de los interesados en formar parte del mismo otorgando el nivel de importancia que como organización significa su interés. Es importante que los candidatos a voluntarios se sientan parte del proyecto y se realicen entrevistas o reuniones luego de un primer contacto. 

 *¿Cuáles son las características principales que debería tener un voluntario? 

-Debe ser disciplinado, consciente de su realidad y de su papel como ciudadano. 
-No espera una retribución económica. 
-Es perseverante, caritativo y ama al prójimo. 
-Sabe que no siempre se ayuda con objetos materiales, sino que el acercamiento humano y el compartir ideas es una forma de ayudar. 
-Tiene ambición por construir y ver un mundo mejor sin querer ser el centro de los aplausos. 
-Sabe que los buenos resultados toman tiempo, pero aún así se esfuerza para que cada día cuente. 
-Aunque entiende su rol, es proactivo, busca siempre mejorar lo que hace por el bien de la comunidad para la que trabaja. 
-No se compromete cuando sabe que no puede cumplir. 
-Sabe que siempre todos tenemos algo que dar. 
-Sus acciones tienen coherencia con sus palabras, un buen voluntario no habla a las espaldas de la organización a la que ayuda. 
-Desempeña sus labores altruistas de acuerdo a sus capacidades, con lo que le gusta hacer y con lo que puede hacer. 
-Aunque sabe que va a ganar mucho tras un voluntariado (formación, experiencia, salario emocional, etc) su principal motivante es querer hacer algo positivo por otros. 
-No involucra sus problemas personales en el lugar donde realiza su acción social o sus malas experiencias en el quehacer de sus deberes. 
-Disfruta de sus actividades porque sabe que poco o mucho está forjando un cambio positivo. 
-Puede bien comprometerse activamente o solo en su tiempo libre, pero siempre con la convicción de que ayudar es un compromiso que nace desde el corazón y no una obligación.

* ¿Cuál es su valoración sobre el ecosistema del voluntariado dominicano en sentido general? 

El altruismo y vocación de servicio es una característica intrínseca de dominicanos y dominicanas, quienes en muchas ocasiones, a pesar de atravesar condiciones de precariedad son los primeros llamados a ayudar a otros cuando lo necesitan. 

Por ello, el servicio social comunitario a través de iniciativas locales es regularmente apoyado de forma masiva por voluntarias voluntarios de diferentes áreas. 

Existen oportunidades de mejora de cara a las obligaciones de las organizaciones con los voluntarios, como también en el conocimiento de la Ley General del Voluntariado, que a pesar de los esfuerzos no cuenta aún con un reglamento de aplicación. 

 * ¿Cuáles son los principales obstáculos para desarrollar el voluntariado en nuestro país? 

- Oportunidades de mejora en torno a las responsabilidades de la organización con el voluntariado. 
- Debilidades en las estructuras organizacionales y la oferta de voluntariado. 
-Disponibilidad de tiempo, ya que las ofertas de voluntariado de organizaciones ocurren en horarios laborales o de estudios. 

 * ¿Cuáles estrategias operativas han utilizado para continuar sus operaciones en el contexto de la pandemia? 

Hemos trabajado desde nuestras plataformas digitales, fomentando los conocimientos en torno al voluntariado, apoyando la difusión de eventos, conferencias y talleres virtuales. Al tiempo en que aprovechamos el uso de las redes sociales para generar visibilizacion de nuestras acciones. 

 * ¿Cuáles proyectos o planes desarrollan actualmente? 

- Campañas de donación de útiles escolares para niños/as en condición de vulnerabilidad.
- Elaboración de base de datos de organizaciones que ofrecen oportunidades de voluntariado juvenil.
- Campañas de fortalecimiento del voluntariado mediante artículos de opinión y conferencias virtuales. 

*¿Cómo se sostienen financieramente? 

 A través de contribuciones de colaboradores voluntarios de la organización y patrocinadores de actividades puntuales. 

*¿Cómo se puede colaborar con ustedes? 

Por medio de donaciones en actividades puntuales y ofreciendo servicios profesionales de capacitación. 

 *¿Cuáles son sus canales de contacto?

e-mail:Sumandovoluntarios@gmail.com 
Instagram: @Sumandovoluntarios
Teléfono: 829-762-9825 

 *¿Consejos finales para nuestros lectores? 

Los desafíos del mundo actual están necesitando del involucramiento de las personas en acciones que contribuyan a la protección d nuestro entorno, a la colaboración con las personas menos favorecidas, a la promoción de la salud y educación de calidad.  Es por ello que cada acción que realicemos desde nuestros espacios tiene un valor significativo. 

Ser voluntario de alguna organización que procure garantizar los aspectos mencionados es aportar un granito de arena para la construcción de un mejor planeta.

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